Mens zkt mens: zo maak je je vacatures robotproof

#1 Ditch deze drie doelloze woorden

Niet dat je de woorden nooit in de mond mag nemen. Maar meer duiding is bij deze voorbeelden meer dan welkom!

Impact

Zwier de eerste 5 vacatures open die je tegenkomt en het woord komt minstens dubbel zo vaak de kop opsteken: impact. Een fles op iemands hoofd om 4u ‘s nachts in de bruine kroeg achter de hoek – ook dat heeft impact.

Claim je dus dat deze job nu écht het verschil maakt? Leg dan ook even kort uit hoe en voor wie. Zoals wij deden voor Arvesta 👇

Verantwoordelijkheid

Show, don’t tell. In plaats van “Je zal veel verantwoordelijkheid hebben over een uitgebreid klantenbestand” mag je dus lekker concreet gaan. “Met jouw kennis van firewalls beveilig je de gevoelige data van meer dan 1.220 klanten”, bijvoorbeeld. Die impact van hierboven is dan ook meteen duidelijk.

Dynamische werkomgeving

Beloof je een goede werksfeer tussen de collega’s? Of net een hoge werkdruk en continue verandering? Was ‘t dat tweede? Zeg dat dan gewoon.

#2 Tutoyeer je vacaturelezer

Laat de “u”s, “aldus”sen en “desalniettemins”s achterwege. Een “awel”, of een “Top!” mag je daarvoor gerust in de plaats zetten.

“U fungeert om bepaalde strategieën te implementeren?” Nee, hé. Wel: “Jij zorgt ervoor dat iedereen mee is met de laatste policies.”

Met andere woorden: schrijf alsof ‘t een gezellig gesprek is – geen maandagochtend briefing met de President van Amerika.

#3 Ga voor de glimlach

Je hoeft geen stand-up comedy routine voor te bereiden, maar zelfs de meest hoogopgeleide boekhouders hebben graag wat humor in hun leven (hun favoriete film is waarschijnlijk The Hangover 2 of Borat). Het maakt je als werkgever menselijk, toegankelijk en aantrekkelijk.

Waar je meestal niet al grijnzend door de gangen loopt? Het ziekenhuis. Net daarom stapten we voor UZ Brussel weg van de typische hero-images. Voor deze campagne plakten we onder andere onze non-superhelden tegen de muur met tape 🕸️

Dé succesformule? Die bestaat niet

Zal je nu meteen 100 extra sollicitaties binnenkrijgen? Nee, dat beloven we je niet. Want tips als deze werken natuurlijk alleen maar als ze echt bij jou als werkgever passen.

En dat weet jij natuurlijk beter dan ChatGPT. Als test prompten we het taalmodel om op een vacature voor een hoogopgeleide boekhouder onze 3 tips toe te passen. Daar vloeide volgend introtekstje uit voort. Wij stellen ons wat vragen bij die financiële jungle die te beteugelen valt. En 'hoogopgeleid' zo prominent bovenaan tussen haakjes plaatsen? Ook niet meteen onze eerste keuze. Doe jij het beter? 😉

Vacature: Boekhouder (Hoogopgeleid)

Ben jij een meester in het beteugelen van de financiële jungle? We zijn op zoek naar een hoogopgeleide boekhouder die zijn/haar analytische superkrachten wil inzetten om de cijfers te temmen en de balans weer recht te zetten. Bij ons krijg je de kans om je stempel te drukken op de financiële wereld en een heldhaftige rol te spelen in ons team!

Bonus tip: laat copy guru’s los op je employer brand

Tijd voor promo. Want wij nemen natuurlijk met plezier je vacatures onder handen. Wie je ook wil aantrekken – wij voegen er een snuifje eqip aan toe. En een tikkeltje ChatGPT. Laat ons weten wat je zoekt in het form hieronder 👇