Wij laten je shinen als werkgever
Waarom je laatste rekruteringscampagne niets opleverde? Omdat 95% van alle werkgevers het op exact dezelfde manier aanpakten.
De kandidaten die jij zoekt, willen natuurlijk meer dan dat. Gelukkig is er creatief en digitaal ook een pak meer mogelijk. Oef!
eqip helpt jou om talent op een unieke manier te bereiken. Met de juiste vibes zorgen wij voor de juiste match. En als die creatieve HR-communicatie dan nog eens bijdraagt tot de purpose van jouw organisatie?
Laat je employer brand stralen
Een sterk merk neerzetten als werkgever vraagt voortdurend inspanningen. Met acties en communicatie. Zowel intern als extern. Op de juiste kanalen voor jouw doelgroep.
Onze employer branding specialisten gaan aan de slag met een mix van technologie en creativiteit om jou op de kaart te zetten bij kandidaten met:
-
een graaf
employer
branddat je collega’s trots maakt en talent aanspreekt
-
creatieve
rekruterings-
campagnesdie we tweaken tot ze werken en jou een continue instroom aan kandidaten bezorgen
-
een jobsite
die doet
solliciterenvlot op mobile, eenvoudig te vinden en geschreven voor jouw ideale kandidaten
-
community
building
actiesom medewerkers te verbinden, want “Yes! Dit is waarom ik hier graag werk se.”
Creativiteit in HR
– da’s ons ding
Ben je ooit overtuigd door ‘n banner advertentie?
Om een robotstofzuiger te kopen, okay, maar om meteen te solliciteren voor een nieuwe job? Nah, dat geloven we niet. Een echte connectie heeft veel meer nodig dan ‘n vluchtige banner.
Je moet opvallen. Je aanpassen aan de kandidaat. Interesse tonen in hun interesses. Ideeën bedenken die verder gaan dan ‘waarom werk jij hier graag?’ in 1 minuut. Digitaal sterk binnenkomen – ook met banners – en dan je verhaal vertellen.
Ja, creatief is er nog zó veel mogelijk in de wereld van HR-communicatie.
Employer branding is een traject
Sta je al ver of begin je nog maar net aan employer branding? Bij eqip weten we dat elk traject ergens anders start. Daarom stellen we je graag eerst een halfuurtje vragen. Op basis van die input (en liefst ook de analytics van je jobsite & ATS) maken we dan een plan van aanpak voor jouw organisatie.
Een employer branding-traject bij eqip verloopt typisch in 4 fases:
-
Strategie
Jou begrijpen
- Analyse van HR analytics
- EVP: wat maakt jou uniek als werkgever?
- Het portret van je ideale kandidaten
- Employer branding-communicatieplan op lange termijn
-
(Co)-Creatie
Jou omver blazen
- Creatief concept voor kandidaten én medewerkers
- In nauwe samenwerking (als je dat graag wil!)
- Talent Message Framework
- Storytelling & content plan
-
Activatie
Samen gas geven
- (Digitale) media campagnes lanceren
- Interne activatie voor medewerkers
- LinkedIn ambassador workshops
- Interactieve experiences bouwen
-
Optimalisatie
De beste resultaten behalen
- HR Dashboarding om het overzicht te bewaren
- Testen, optimaliseren & schalen van initiatieven
- Regelmatige check-ins (doelen vs. realiteit)
- Talent journey continu verbeteren
Jouw employer
branding eqip
eqip is een employer branding agency dat traditionele HR-campagnes in vraag stelt. Levert een advertorial in de krant nog steeds genoeg sollicitaties en exposure op?
Of zullen we samen digitale marketing en communicatiestrategieën inzetten om zo betere resultaten te boeken?
“Heb je die campagne van <jouw organisatie> gezien?!” – daar gaan we voor.
Show don't tell
Groot gelijk – zo kijken wij er ook naar!
Dat doen we onder andere voor:
Vind je het jammer dat deze pagina hier al stopt?
Niet getreurd! Je kunt meer HRsenspinsels lezen op onze blog of je gewoon inschrijven op onze nieuwsbrief vieruur.
Want laat ons eerlijk zijn; zo rond 16u heeft iedereen toch zin in een zoete snack, een goeie babbel met collega’s en een e-mail over employer branding die je helemaal doet opkikkeren.