Net als veel werkgevers heb jij het beste voor met je mensen. De sfeer is goed en je biedt geweldige secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien heb je een prachtige missie waar je met z’n allen achter staat.

Je weet precies wat je wilt vertellen, maar je krijgt het niet goed verwoord. Je klinkt dan net als de rest:

• een baan met impact
• #verschilmakers
• 100% jezelf zijn

Het gevolg? Je valt niet op en de kloof tussen cultuur en communicatie wordt steeds groter.  

Een sterk werkgeversmerk laat zien wie je bent — en waarom je de beste keuze bent. Als employer branding agency helpen wij jouw strategische basis helder te krijgen:

• Waar je als werkgever écht voor staat;

• Wat je doelgroep triggert (en wat juist niet);

• Hoe je boodschap klopt, van eerste indruk tot onboarding;

We starten vanuit jullie input en bouwen daarop een verhaal dat bij jullie past. Zo ontstaat een EVP dat simpel en krachtig is, dat je durft te delen en dat leeft onder collega’s. Soms is dat een #HerkenbareHashtag, soms een groepsnaam die voortbouwt op een bestaande strategie (zoals Team possible bij Proximus).

Een employer-brandingtraject bij eqip is de start van een breder verhaal. We zorgen voor een gebruiksklaar EVP dat leeft onder collega’s. Met een duidelijk EVP en een doordachte employer branding strategie krijg je:

• Een sterk werkgeversprofiel dat jarenlang mee kan
• Key messages die als kapstok dienen voor content en campagnes
• Een stevige basis voor alles wat volgt (intern of extern): van verhalen over de bedrijfscultuur tot onboarding en campagnes