Kandidaten worden overspoeld met algemene boodschappen. Ook al zien die campagnes er professioneel uit, wij voegen er liever een vleugje creativiteit én authenticiteit aan toe. Zo kan zelfs een testimonial iets worden dat echt bijblijft. Want zonder creativiteit gaat je boodschap verloren en dan haken kandidaten al af voordat je bent begonnen.

Creativiteit staat overal hoog op het wensenlijstje. Maar wat je eigenlijk zoekt, is een verhaal dat klopt – opgebouwd vanuit jouw strategie of het EVP dat we eerder voor je bedachten, 

We houden van vernieuwen. We zoeken de creatieve grenzen binnen HR op en bedenken recruitmentcampagnes die echte fans van je merk maken (ja, ook bij je eigen medewerkers!). En dat kan alle kanten op:

• Een TikTok-testimonial waar collega’s vertellen over hun werk – terwijl ze elkaar natspuiten met waterpistolen 
• Een wervingsdag met lasers, drones en donkere kamers waarin kandidaten proberen ongezien bij de recruiter te komen
  
• Toiletposters met woordspelingen als Big Dijk Energy (wie wist dat waterinfrastructuur zo gedurfd kon zijn?!) 

Een merk dat opvalt. En niet zomaar één. Je maakt je employer brand concreet en tastbaar voor je collega’s, maar ook voor je kandidaten. De creatieve concepten van eqip geven je: 

• een unieke employer branding
• campagnes die blijven hangen 
• acties waar mensen trots op zijn, die ze delen en waar ze over praten 
• resultaten die je voelt: meer interactie, meer buzz, meer sollicitanten