Employer branding in 2026: de trends
2026 wordt het jaar van sterke employer branding, nog directere communicatie en meer community. We geven 4 trends om nu al op te springen.
De strijd om de titel ‘Agency of the Year‘ wordt al jarenlang gestreden in het agency-landschap. Het is een prestigieuze prijs, uitgereikt door Media Marketing en PitchPoint. Binnen deze awarduitreiking bestaan er echter nog veel meer categorieën. Wij schreven ons met eqip in voor Best Newcomer Agency. Na enkele voorrondes gingen we door tot de finale, die plaatsvond in het prachtige TheMerode in Brussel.
Het was met veel spanning en met een gezonde dosis relativering (“Als we het niet winnen, is dat ook oké, hé, we zijn al zo ver geraakt“). Maar we wonnen wel. En dus mogen we onszelf nu de beste nieuwkomer in het Belgische agency-landschap noemen.
Dat we als gespecialiseerd employer branding bureau die titel in de wacht slepen tussen de grote namen? Dat smaakt.
We wonnen door onze creatieve campagnes en unieke visie op rekruteringscommunicatie. Daar blijven we dus doen wat we altijd deden: employer brands bouwen die mensen echt raken. Goud of niet.
2026 wordt het jaar van sterke employer branding, nog directere communicatie en meer community. We geven 4 trends om nu al op te springen.
Gevonden worden door AI met je vacatures? Daar kan je met 5 slimme tweaks al voor zorgen. Ontdek hoe je GEO gebruikt om jouw employer brand te boosten.
We hebben voor jou alle vacature-best practices gebundeld in … een vacature. Het opzet? Kandidaten zo snel, duidelijk en overtuigend mogelijk informeren over je job. Volg even mee.