Voor wie is deze Spill the beans interessant?
Je bent bezig met employer branding. Anders was je hier waarschijnlijk niet.
Je zoekt daarnaast nog concrete handvatten om de juiste mensen naar jouw vacatures te lokken. Of je nu al campagnes hebt lopen of niet, je bent benieuwd naar hoe je daarnaast ook tweaks kan toepassen om alle ogen op jou gericht te krijgen.
Koffie. Knowhow. Connecties.
Arne en Dries, co-founders van eqip, delen de kleine tweaks die je kan toepassen in je candidate journey om toch je kandidaten buiten je campagne om naar je vacatures (en vooral: naar die sollicitatieknop) te leiden.
Vragen als:
- Hoe kunnen kandidaten mijn vacatures vinden via AI tools als Claude, Copilot en ChatGPT?
- Hoe beïnvloeden reviews via sites als Glassdoor mijn werkgeversimago?
- Wat werkt in vacatureteksten? Wat moet ik vermijden?
- Waar haken kandidaten af? Hoe kan ik de drempel tot solliciteren verlagen?
- Hoe filter ik slimmer aan het begin van het proces, zonder goede kandidaten te verliezen?
Naast het antwoord op deze vragen krijg je ook 5 quick wins mee van ons die je conversieratio merkbaar verhogen.
Wat kan ik ervan verwachten?
Je krijgt concrete insights die je meteen kan toepassen, geen theorie die je toch vergeet zodra je buiten staat. En je doet het niet alleen: je schuift mee aan tafel bij mensen die met dezelfde vragen bezig zijn.
En wat als ik nog niet naar huis wil?
Snappen we, ‘t is hier ook zo gezellig. We hebben enkele fijne werkplekken beschikbaar voor wie hier nog de werkdag wil voortzetten.
Welke koffie is ‘t?
Lekkere. En de lekkerste pistolets en koffiekoeken die wij bij eqip ooit hebben gegeten? Die mag je ook verwachten.
Kandidaten aantrekken, not your cup of coffee?
Maar wel geboeid door andere employer branding thema’s als TikTok voor employer branding, SEO in tijden van AI of short video employer branding? Geef ‘t dan zeker onderaan de pagina door. Dan nodigen we je uit voor onze volgende sessie.
"*" indicates required fields