Is er hier iemand trots?
Veel EVP’s blijven steken in PowerPoints. Het resultaat? Een kloof tussen wat je met je employer brand hoopt te vertellen en wat mensen ervaren. Je wilt dat je werkgeversmerk leeft en dat medewerkers als trotse ambassadeurs je verhaal doorvertellen. Maar als zij niet weten hoe of wat? Dan worden ze onzeker. En pijnlijk stil.
Shoot! Dat is het startschot ⭐
Nog vóór je je employer brandingcampagne lanceert, kun je dit intern al activeren. Dat begint met een oproep (die we voor jou schrijven): wie wil het gezicht worden van onze campagne? Want bij eqip werken we nooit met acteurs. Echte gezichten? Dat vinden wij het toppunt van authenticiteit.
Shhhh – vertel het door!
Je ambassadeurs voelen zich echte VIP’s. Met toegang tot exclusieve content worden je medewerkers onderdeel van jouw verhaal.
En dat zorgt voor:
- Trots binnen je organisatie
- Meer zichtbaarheid dankzij ambassadeurs die spontaan delen
- Een employer brand dat niet alleen extern straalt, maar ook intern leeft
- Succesvollere werving: authentieke content blijft hangen
Drie maanden lang teamspirit ten top
De collega’s van Acerta? Dat zijn de #GrootsteTroeven. Met De Grootste Proef (see what we did there?) worden collega’s opgedeeld in kleine teams. In drie sprints van een maand strijden ze challenge na challenge voor de finale. Speel ‘De vloer is lava’, maak onze campagnefoto na, of ‘hoe ziet je bureau er nu uit?’. Elke week krijgen ze twee nieuwe opdrachten.
In de finale strijden de vier origineelste en meest betrokken teams voor – je raadt het al – de Grootste Troefee 🏆
De Grootste Proef resultaten
"*" indicates required fields