Net als veel werkgevers heb jij het beste voor met je mensen. De sfeer zit erin. Je biedt pareltjes van extralegale voordelen aan. En dan heb je ook nog eens een prachtige missie waar je met z’n allen achter staat.

Je weet duidelijk wat je wilt vertellen, maar je krijgt het niet juist verwoord. Het klinkt dan zoals de rest:

• jobs met impact
• #verschilmakers
• 100% jezelf zijn

Het gevolg? Het onderscheid tussen organisaties vervaagt en de kloof tussen cultuur en communicatie groeit. 

Een sterk werkgeversmerk laat zien wié je bent — en waarom je de beste keuze bent. Als employer branding agency helpen wij jouw strategische basis helder krijgen:

• Waar je als werkgever écht voor staat

• Wat je doelgroep triggert (en afstoot)

• Hoe je boodschap klopt van eerste indruk tot onboarding

We starten vanuit jullie input en bouwen daarop een verhaal dat herkenbaar is. Een EVP dat uitblinkt in z’n eenvoud. Dat je durft delen en leeft onder de collega’s. Da’s soms een #HerkenbareHashtag, soms een groepsnaam die voortbouwt op een bestaande strategie (zoals Team possible bij Proximus).

Een employer branding traject bij eqip is de start van een breder verhaal. We zorgen voor een gebruiksklaar EVP dat leeft onder de collega’s. Met een duidelijke EVP en employer branding strategie krijg je:

• Een sterk werkgeversprofiel dat jaren meegaat
• Key messages die als kapstok dienen voor je content en campagnes
• Een stevige basis voor alles wat volgt (intern of extern): van cultuurverhalen tot onboarding en campagnes