Zwiert dat effe op Twitter, hé
Je campagne mag nog zo uitgewerkt zijn, als je niet de juiste kanalen hebt om op te adverteren, sta je nergens. En wat wil je nu eigenlijk net bereiken met deze campagnes? Je blijft vaststeken op een kortetermijnvisie die niet oplevert. #RIPTwitter
All eyes on the KPIs
Mediaplanning – da’s standaard meegenomen door ons Media & Performance team aan ’t begin van ons traject. We werken in jouw hr-campagne aan funnels die werken en data die laten zien dat je euro’s renderen. En dat doen we met duidelijke doelen:
- 1 miljoen mensen binnen je doelgroep bereiken om top of mind te geraken?
- Je websitebezoekers verdriedubbelen?
- De conversie van je jobsite en vacatures vergroten?
Onze pijlen zijn gericht op jouw ambities. Of het nu is met een volledige jaarplanning of een focus op het volgende kwartaal. Het totaalplaatje klopt.
’t Is een vraag die we meer en meer voorgeschoteld krijgen. Ten eerste: jij moet helemaal niets. Het algoritme geeft je natuurlijk wel de kans om zonder mediabudget veel mensen te bereiken. En als je ’t juist aanpakt? Dan zijn de TikTok-scrollers die jij wilt aantrekken instant fans van jouw brand.
Ga voor 🔥 campagnes, zonder brandjes te blussen.
Je hebt nu duidelijke ambities en een strakke langetermijnplanning. Geen ad hoc brandjesblussen meer. We weten heel goed waar we naartoe gaan. En met zo’n focus kan je kleinere actiepunten aan je campagne blijven vasthaken.
Daardoor krijg je:
- Maximale ROI waar geen euro wordt verspild aan irrelevante clicks
- Meer ogen op jullie door de juiste doelgroep
- Een goed beeld van waar wij mee bezig zijn (zonder verdwaald te raken in de kleine details)
"*" geeft vereiste velden aan