Is er hier iemand fier?
Veel EVP’s sneuvelen in PowerPoints. Het resultaat? Een kloof tussen wat je met je employer brand hoopt te vertellen en wat mensen ervaren. Je wilt dat je werkgeversmerk leeft en je werknemers als ambassadeurs trots je verhaal gaan rondvertellen. Maar als zij niet weten hoe of wat? Dan worden ze onzeker. En pijnlijk stil.
Shoot! Das 't startschot ⭐
Nog voor je je employer branding campagne lanceert, kan je al intern activeren. Dat begint met een oproep (die we voor jou schrijven): wie wilt het gezicht worden van onze campagne? Want bij eqip werken we nooit met acteurs. Echte smoelen? Dat vinden wij ’t toppunt van authenticiteit.
Shhhh – zeg het voort!
Je ambassadeurs voelen zich volledig VIP. Met toegang tot exclusieve content worden je mensen deel van jouw verhaal.
En dat zorgt voor:
- Fierheid binnen je organisatie
- Meer zichtbaarheid dankzij ambassadeurs die spontaan delen
- Een employer brand dat niet alleen extern straalt, maar ook intern leeft
- Een boost in rekrutering: authentieke content blijft hangen
3 maanden lang teamspirit ten top
De collega’s van Acerta? Dat zijn de #GrootsteTroeven. Met De Grootste Proef (see what we did there?) delen de collega’s zich op in kleine teams. In 3 sprints van een maand strijden ze challenge per challenge voor de finale. Speel ‘De vloer is lava’, recreëer onze campagnefoto, ‘hoe ziet je bureau er nu uit?’? Elke week krijgen ze 2 nieuwe opdrachten.
In het finalespel strijden de 4 origineelste en meest geëngageerde teams voor – je raadt het nooit – de Grootste Troefee 🏆
De Grootste Proef resultaten
"*" geeft vereiste velden aan