Waar loopt het mis?
Veel EVP’s sneuvelen in PowerPoints. Het resultaat? Een kloof tussen wat je met je employer brand hoopt te vertellen en wat mensen ervaren. Als je ambassadeurs hebt? Dan zijn ze onzeker over wat te vertellen en hoe.
Hoe pakt eqip dat aan?
Wij zorgen dat
- je verhaal intern landt
- je content hebt om aan te reiken
- medewerkers het begrijpen, onthouden en zelf gebruiken
- je sterkste employer branding verhaal uit de mond van je collega’s komt
Wat levert het op
- Mensen die zich deel voelen van je verhaal
- Fierheid binnen je organisatie
- Meer zichtbaarheid dankzij ambassadeurs die spontaan delen
- Een employer brand dat niet alleen extern straalt, maar ook intern leeft
- Een boost in rekrutering: authentieke content blijft hangen
De collega’s van Acerta? Dat zijn de #GrootsteTroeven. Met De Grootste Proef (see what we did there?) delen de collega’s zich op in kleine teams. In 3 sprints van een maand strijden ze challenge per challenge voor de finale. Dat kunnen Actie-vragen zijn (neem een pauze, speel ‘De vloer is lava’, recreëer onze campagnefoto), Quiz-vragen (hoeveel opleidingsuren werden er in 2024 opgenomen?) of Foto-vragen (‘hoe ziet je bureau er nu uit?’, ‘wat is jouw ochtendritueel?’).
Op ’t einde is er een finalespel met de 4 origineelste en meest geëngageerde teams. Zij strijden voor – je gaat het nooit raden – de Grootste Troefee.
De Grootste Proef resultaten
Let’s build your ambassador army
👉 Klaar om van je mensen je sterkste campagne te maken?
